1、负责公司管理技术的研究与规划,组织推动公司整体流程的优化与完善;
2、负责协助总经理组织制订公司中长期战略规划并监督其落实;
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整;
4、负责对公司政务、事务、内部服务与对外联络工作的统筹管理;
5、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,执行并不断健全人力资源管理体系;
6、负责建设企业内部管理体系并不断优化。
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